통합고용증대세액공제는 소득세 법인세 절세의 기본

통합고용증대세액공제는 창업중소기업세액감면과 더불어 소득세와 법인세를 절세 할 수 가.장 기본이 되는 절세 혜택입니다. 오늘은 회사를 운영하면서 알아두면 크게 세금을 절세할 수 .있는 .통합고용증대 세액공제가 적용되는 경우들에 대해 알아 보겠습니다.

 

 

1. 통합고용증대 세액공제가 뭘끼요?

.통합고용증대 세액공제는 2023년도에 세법이 개정되면서 조세특레제한법에 신설된 항목입니다. 사실 통합고용증대. 세액공제는 예전부터 이미 적용되어 오고 있던 고용증대 세액공제나 중소기업사회보.험료세액 공제등등.. 총 5가지의 기존 고용지원제도들을 하나의 공제 항목으로 통합하여 한번에 적용 .받을 수 있게 만든 공제항목입니다. 2023년도 분의 세액공제는 기존에 해오시던 방식으로 고용증대 세액공제와 중소기업사회보.험료세액 공제등을 각각 적용하셔서 공제를 받으셔도 되고.. 작년에 새로 신설된 .통합고용증대 세액공제를 택하셔서 한번에 적용을 받으실수도 .있습니다. 기존것과 새로 신설된 것 중 사업자분이 원하시는 것을 선택하셔서 적용하시면 됩니다.

 

통합고용세액공제에 대해

 

2. 통합고용증대 세액공제는 어떤 기업들이 .받을 수 있나요?

제조업이나 도소매업, 건설업, 서비스업 등 대부분 업종의 법인과 개인사업자 분들이 적용을 받으실 수 .있는 .세액공제 혜택입니다. 하지만 소비성 업종인 유.흥주점업, 호텔, 여관, 도.박장, 무도장 등.. 세법에 열거되어 .있는 업종들은 제외가 되니 참고 하시기 바랍니다.

 

 

3. 세액공제 혜택은 얼마나 .받을 수 있나요?

통합고용증대. 세액공제를 적용받을 수 .있는 업종이라면 직전년도와 비교해 고용증가 인원이 1명씩 늘어날 때마다 세액공제. 혜택을 받.을 수 있게 됩니다. 하지만 1인당 적용 받을 수 .있는 세액공제 혜택은 ①회사의 규모(중소기업, 중견기업, 대기업), ②지역(수도권 또는 지방), ③근로자의 조건등에 따라 세액공제를 받.을 수 있.는 한도에 차이가 있습니다.

(근로자의 경우 상시근로자, 그리고 우대근로자로 나뉘어지며, 우대근로자는 청년정규직, 장애인, 60세이상, 경력단절 여성이 포함됩니다.)

 

각 유형별로 늘어난 고용인원 1명당 받.을 수 있는 세액공제 한도들은 아래와 같습니다.

 

(1) 중소기업

①상시근로자:수도권은 850만원, 지방:950만원

②우대근로자:수도권 1,450만원, 지방:1,550만원

 

(2) 중견기업

중견기업은 지역에 구분없이 1년간 아래의 금액이 공제 한도입니다.

①상시근로자:450만원

②우대근로자:800만원

 

 

(3) 대기업

상시로자에 대한 지원 혜택은 없으며 우대근로자의 경우에만 400만원의 감면 혜택이 주어집니다. 우대근로자 중 청년정규직은 만15세부터 만34세까지가 해당되지만 군복무 기간을 합산해 기간을 연장해 줍니다. 만약 2년간 군대에 다녀온 근로자라면 만36세까지 청년이며, 군복무기간은 최.대 6년까지 인정을 해 줍니다. 때문에 군에 6년간 복무한 근로자의 경우 만40세까지도 세액감면을 받.을. 수 있.는 청년에 해당합니다. 혜택이 훨씬 크기에 직전 년도에 비해 고용을 늘릴 계획이 있는 경우 상시근로자보다 우대근로자중에서 채용을 하신다면 공제받을 수 있.는 한도가 매우 크다는 것을 알수가 있습니다.

 

4. 최.대 3년까지도 세액공제 받을 수 있.는 통합고용증대. 세액공제

통합고용증대 세액공제는 최.대 3년까지도 받을 수가 있는데요.. 만약 직전년도보다 늘어난 고용인원에서 향후 2년간 직원수가 감소하지 않고 유지된다면 .최.대 3년간 위에서 소개한 세액감면을 매해 받을 수 있게 됩니다. 그리고 늘어난 고용인원이 많아 해당년도에 세액공제를 다 받지 못하게 된다면 10년동안 이월하면서 세액감면을 받으실 수도 있습니다. 또한 3년간 인원감소가 없는 기업에서 정규직 전환.자나 육아휴직 복귀자가 발생한다면 중소기업의 경우 1년간 1,300만원을.. 중견기업은 900만원을 추가공제 받으실 수 있게 됩니다. 하지만 이러한 추가 공제는 최.대. 1년까지만 받을실 수 있습니다.

 

 

5. 통합고용세액공제를 받기 전 유의해야 할 사항은?

혜택이 무척 큰 제도이지만 신청 전 미리 고민해 봐야 할 사항들도 있는데 사후관리 규정이 있기 때문입니다. 만약 통합고용세액공제를 신청해 세액감면을 받고 나서 2년 이내에 고용인원이 감소하게 된다면 감소한 인원만큼 기존에 공제 받은 금액은 다시 납부를 하셔야 합니다. 만약 세무서에 의뢰하여 세액공제를 받응신 경우라면 괜히 세무서 수.수료 비용만 나가고 감면 받은 세제 혜택은 다시 반납을 해야하기 때문입니다. 따라서 충원한 인원을 오래 유지하지 못할 것으로 예상된다면 세액 감면 신청은 하시지 않는 것이 차라리 나을 수 있습니다.

 

6. 농어촌특별세 과세 대상인 통합고용세액공제

통합고용세액공제는 농어촌 특별세 과세 대상입니다. 때문에 세액감면을 받은 금액중 20%를 농어촌 특별세로 납부해야 하기에 실질적으로 받을 수 있는. 세액감면 혜택은 위에서 소개드린 공제 금액의 80%로 생각하시면 될 것 같습니다.

 

청년창업중소기업 세액 감면 혜택에 대해 알아보아요.

 

 

오늘은 법인세와 소득세를 크게 절세할 수 있는 세액감면 혜택 중 하나인 통합고용세액공제에 대해 알아 보았습니다. 지난 포스팅에서 소개드린 청년창업중소기업세액 감면 혜택에 대해 궁금하시다면 위의 링크를 통해 확인해 보시기 바랍니다.