사내근로복지기금 제도는 법인 외에 개인사업자 분들도 활용하실 수 .있는 제도입니다. 21년도의 세법 개정 이후로 혜택이 매우 커졌기에 더윽 많은 사업주 분들이 관심을 갖고 계시지만 특히나 근로자의 연봉이 무척이나 .높은 병의원 봉직의 선생님들과 병의원을 운영하시는 대표원장님들에게 많은 도움이 될 수 .있는 제도가 되었습니다. 사내근로복지.기금 제도는 사업체의 규모가 크지 않아도 급여 수준이 높은 업종 일수록 특히나 활용성이 높은 제도입니다. 1. 병의원의. 사내근로복지기금 병의원 봉직의 원장님들의 .경우 세후 연봉 협상을 하시는 경우가 많다고 하는데요.. 급여가 워낙 높은 직종이다 보니 높은 급여 만큼이나 소득세 부담도 크고 납부해야 할 4대보.험료 또한 매우 높아서 봉직의 선생님 뿐 아니라 급여를 지급..

오늘은 기업이 법인세 절세를 받으면서 근로자에게도 많은 .혜택을 줄 수 있어 결과적으로 좋은 인재를 채용하는데에도 큰 도움을 .받을 수.가 있고 결과적으로 고용주와 근로자 모두에게 도움이 되는 제도인 사내근로복지기금에 .대해 알.아. 보고, 또 사내근로복지 기금을 운영함에 따른 장점과 단점에 대해서도 알.아. 보겠습니다. 1. 사내복지기금이 뭘까요? 기업 복지제도인 사내복지기금을 운영하시려면 먼저 법인과는 다른 별개의 법인을 따로 설립하셔야 합니다... 사업으로 발생한 기업 이익의 일부를 사내복지기금으로 출연하여 이 운영 기금을 근로자의 .복지 증진에 활용하는 제도입니다. 2. 사내근로복지기금 운영을 .통해 얻을 수 .있는 절세 혜택은? 21년도의 세법 개정에 의해 사내근로복지기금에 대한 혜택이 크게 늘..

법인의 미처분 이익잉여금이 크다면 기업이 크게 성장을 한 것일 수도 있겠지만 기업의 가치를 잉여금으로만 판단을 할수는 없습니다. 자본 항목이 높다면 주식가치평가가 높게 잡힐수도 있고 이로 인해 주식을 이동시킬 때 세금의 부담만 더 크게 만들수 있기 때문입니다. 사업을 하다보면 회사가 잠시 위기를 맞는 경우도 발생을 하게 될 텐데요.. 회사에 영억이익이 .많이 쌓였을수록 매년 주주가 적절히 꾸준한 배당을 받아서 힘을 키워 놓아야 회사가 위기에 처했을 때에도 도움을 줄 수가 있습니다. 결국 회사가 어려워졌을 때 회사를 도울 수 .있는 사람은 주주밖에 없기 때문입니다. 자 그러면 오늘은 회사의 미처분이익잉여금을 어떻게 해야 세금없이 꺼내올 수 있는지에 대해 알아 보겠습니다. 1. 법인의 미처분 이익잉여금 꺼내..