정규직 직원 채용시 회사와 직원이 받을 수 있는 세금 혜택과 지원금 종류들

 

중소기업에서 청년이나 비청년 정규직 직원을 채용하게 되면 고용힌 직원 1명당 다앙한 종류의 세금혜택이나 지원금 또는 세액공제를 받을 수기 있어 관련된 다양한 제도에 대해 소개드려 봅니다.

 

 

1. 통합고용증대세액공제

수도권이나 지방에 .있는 중소기업에서 직전연도에 비해 직원수가 한 명씩 늘어날 때마다 .세액공제 혜택이 주어지는 제도이며, 수도권, 지방, 청년, 비청년에 따라 각각 아래와 같이 지원 금액에 차이가 .있습니다.

 

①수도권 청년: 1천450만원, 비청년:850만원

②지방청년:1천550만원, 비청년:950만원

 

정규직 직원 채용시 받을 수 있는 세금 혜택들

 

24년도 까지는 기존의 고용과 관련된 세액공제 제도들과 통합고용세액공제 중에서 선택이 가능 하지만 올해부터는 통합고용증대세액공제로 변경이 되었습니다. 기존의 혜택을 선택하시려면 고용증대 세액공재, 사회보.험료 세액공제, 경력단절여성 및 정규직전환, 육아휴직 복귀자 세액공제 중 4가지를 선택해  세금 감면을 받거나.. 아니면 이 모든 것들이 하나로 통합된 통합고용증대세액공제를 선택하셔서 공제 받으셔도 됩니다. 법인세 신청시 통합고용세액공제 세액공제 계산서 서류를 함께 제출하시면 됩니다.

 

2. 내일채움공제 연구인력개발 세액공제

연구인력개발 세액공제는 업종에 상환없이 지원이 가능하며, 사업이나 인력개발을 위해 지출한 비용의 일정률에 해당하는 비용을 법인세와 소득세에서 공제해 주는 제도 입니다. 정규직 직원을 고용했다면 재직자 내일 채움공제에 가.입할 수 있으며 납부해야햘 법인세나 소득세에서 연구인력개발 세액공제를 차감해 줍니다.

 

 

3. 청년내일채움공제

만34세이하 청년들이 중소기업에 입사해 장기근속하면 그 직원들의 자산이 형성될 수 있게 지원하던 제도이지만 23년도부터는 제조업이나 건설업종 중소기업에만 지원이 되는 제도로 범위가 축소되었기에 현재는 대부분의 업종들이 해당되지 않습니다.

 

4. 재직자 내일채움공제

중소기업에 취업한 재직자들이 장기 근속할 수 있게 지원하고 청년들의 자산 형성에 도움을 주기 위해 만든 제도이기에 청년내일채움공제와 비슷한 내용의 제도입니다.

 

- 공제부금 조건과 받.을 수 있.는 혜택은?

재직자 내일채움공제는 회사와 직원 모두에게 혜택을 주는 제도인데요.. 직원과 회사가 1대 2의 비율로 함께 매월 34만원을 최소 5년이상 불입해야 하는 조건이 .있습니다. 이렇게 공제부금을 납부하면 회사는 납부하는 소득세나 법인세를 전액  비용처리 받.을 수 있으며, 불입금의 25%를 세액공제 받.을 수 있고 직원은 5년 뒤 전체 금액을 수령해 갈 때 기업불입액에 대한 근로소득세 50%를 감면 받으실 수 있습.니다.

 

 

5. 청년일자리 도약 장려금

22년도에 종료된 청년특별채용 장려금에 해당하는 제도로 지원금을 받.을 수 있는 제도이며,  최장 2년간 1천2백만원까지 지원을 받으실 수 있습.니다. 월 60만원씩 12개월 동안 지원받을 수 있지만 2년 근속을 하게 되면 추가로 480만원이 지원됩니다.

 

(1) 장려금을 .받을 수 있는 근로자 조건

기간의 정함이 없는 근로자 이어야 하며, 최저 임금 이상의 급여에 하루 6시간이상(주30시간 이상)의 조건으로 6개월 이상 
고용이 되었어야 합니다. 근무지 위치:청년일자리 도약 장려금은 각각 운영기관이 다르기 때문에 회사와 가까운 곳을 직접 인터넷으로 찾아 신청 및 서류 제출도 하셔야 합니다. 하지만 6개월간 근무하다 9개월째에 퇴사를 했다고 해도 그 기간동안은 장려금을 .받을. 수 있습니다. 청년일자리 도약장려금은 우선지원 대상기업에서 취업애.로 청년을 정규직으로 채용하면 받을 수 있는 지원금입니다.

 

 

(*취업애.로 청년이란: 채용일 기준 4개월 이상 실업상태인 만 34세 이하 청년 직원이 해당되며, 실업기간이 6개월 미만이어도 상관이 없는 청년은 고줄이하의 학력, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종 졸업일 이후 채용일까지 고용보.험 가.입기간이 12개월 미만인 청년이 해당됩니다.)

 

우선대상기업이란: 직원이 5인 이상이어야 하지만, 지식서비스산업 미래 유망기업, 고용위기지역 소재 기업들이라면 5인 미만이라도 지원을 받을 수가 있습니다. 장려금 제한업종이나 제한되는 경우 소비향락업종, 국가 및 공공기관, 인력공급업, 근로자파견업, 임금체불, 또는 중대산업재해 발생 등 명단 공표중인 기업들에는 참여 제한이 있습니다.

 

(2) 장려금 제외 대상

사업주 배우자 및 직계존비속, 외국인, 국가 기관에서 인건비를 지급받고 있는 청년, 고등학생, 대학생 등 아직 학생 신분인 경우 제외됩니다. 오늘은 정규직 직원이 있을 때 지원 받을 수 있는 세금 혜택과 지원금에 대해 알아 보았는데요.. 오늘 소개드린 내용 외에도 두리누리 지원금 이 있습니다.

 

세무조사 대상 선정기준 종류 세무소 국세청 조사 어떻게 진행될까?

 

지난 포스팅에서 소개드린 세무조사 종류와 선정대상 기준에 대한 내용이 궁금하시다면 위의 버튼을 클릭하셔서 확인해 보시기 바랍니다.